IntellyCap™
Оценка эмоционального лидерства

Ответьте на следующие вопросы, оценивая свои действия и привычки по шкале от 1 до 5:
1 – «Никогда», 2 – «Редко», 3 – «Иногда», 4 – «Часто», 5 – «Всегда».


Самоосознание (вопросы 1–4)
Саморегуляция (вопросы 5–8)
Мотивация (вопросы 9–12)
Эмпатия (вопросы 13–16)

1. Я понимаю свои эмоции и могу объяснить, почему я чувствую себя определенным образом.
2. Я осознаю, как мои эмоции влияют на мое поведение и решения.
3. Я могу предсказать, как моя реакция на стресс повлияет на мои действия.
4. Я могу распознать признаки эмоционального выгорания и своевременно предпринимаю меры.
5. Я сохраняю спокойствие в сложных и стрессовых ситуациях.
6. Я способен контролировать свои импульсы, избегая резких решений.
8. Я остаюсь объективным при принятии решений, независимо от эмоций.
9. Я вдохновляю себя на достижение долгосрочных целей.
9. Я вдохновляю себя на достижение долгосрочных целей.
10. Я сохраняю позитивный настрой даже в условиях неудач.
11. Я стремлюсь к профессиональному и личностному развитию, несмотря на трудности.
12. Я мотивирую своих сотрудников через четко определенные цели и поддержку.
13. Я внимательно слушаю сотрудников и пытаюсь понять их чувства.
14. Я легко распознаю, когда кто-то из команды нуждается в поддержке.
15. Я могу адаптировать свои коммуникационные стили к различным членам команды.
16. Я создаю комфортную атмосферу для открытого выражения мнений.
17. Я эффективно решаю конфликты в команде.
18. Я строю долгосрочные профессиональные отношения с сотрудниками и партнерами.
19. Я создаю условия для эффективного командного взаимодействия.
20. Я способствую росту доверия и сплоченности в коллективе.
Данное тестирование проводится для поиска скрытых ресурсов развития организации.
При копировании и тиражировании материалов в любом объёме ссылка на сайт, продукт и автора обязательна.
IntellyCap™
© Трохов М.М., MBA, PhD, 2025