IntellyCap™
Оценка стиля лидерства

Прочитайте утверждения и выберите, насколько они описывают ваше поведение,
по шкале от 1 до 5: 1 – «Совсем не похоже на меня», 2 – «Редко», 3 – «Иногда», 4 – «Часто», 5 – «Очень похоже на меня».


Идеалистический стиль: вопросы 1–4
Обучающий стиль: вопросы 5–8
Товарищеский стиль: вопросы 9–12
Демократический стиль: вопросы 13–16
Амбициозный стиль: вопросы 17–20
Авторитарный стиль: вопросы 21–24


1. Я всегда стремлюсь к высоким моральным стандартам и вдохновляю команду их придерживаться.
2. Я вижу долгосрочные перспективы и убеждаю людей работать ради общей миссии.
3. Я обращаю внимание на влияние наших решений на общество и окружающую среду.
4. Мои действия мотивируют команду следовать за мной, видя важность общего дела.
5. Я помогаю сотрудникам развивать их навыки и компетенции.
6. Я уделяю много времени обучению команды и делюсь своими знаниями.
7. Я предоставляю сотрудникам индивидуальные рекомендации для их роста.
8. Я считаю, что обучение и развитие важнее, чем только выполнение текущих задач.
9. Я стараюсь создать дружескую и поддерживающую атмосферу в коллективе.
10. Я заинтересован в благополучии сотрудников и поддерживаю их в сложных ситуациях.
11. Я уделяю внимание эмоциональному состоянию команды.
12. Мне важно поддерживать хорошие личные отношения с коллегами.
13. Я вовлекаю команду в процесс принятия решений.
14. Я считаю, что коллективное обсуждение всегда приводит к лучшим решениям.
15. Я всегда выслушиваю разные точки зрения перед тем, как принять решение.
16. Я активно стремлюсь к созданию равных возможностей для всех членов команды.
17. Я постоянно ставлю высокие цели и мотивирую команду к их достижению.
18. Я вижу конкуренцию как стимул для личностного и командного роста.
19. Я предпочитаю работать с людьми, которые стремятся быть лучшими в своей области.
20. Я сосредоточен на достижении максимальных результатов в кратчайшие сроки.
21. Я предпочитаю, чтобы все решения принимались мной лично.
22. Я уверен, что строгий контроль обеспечивает успех команды.
23. Я устанавливаю правила и строго контролирую их соблюдение.
24. Мне важно, чтобы команда следовала моим инструкциям, не обсуждая их.
Данное тестирование проводится для поиска скрытых ресурсов развития организации.
При копировании и тиражировании материалов в любом объёме ссылка на сайт, продукт и автора обязательна.
IntellyCap™
© Трохов М.М., MBA, PhD, 2025